Por Lic. Aldana Neme y Lic. Blanca Fredes<\/p>\n
\u201cUn buen espacio es aquel donde convergen muchas y variadas energ\u00edas y donde desaparece toda clasificaci\u00f3n\u201d
\nPeter Brook, La puerta abierta<\/p>\n
En las \u00faltimas d\u00e9cadas hemos asistido a vertiginosos cambios hist\u00f3ricos, pol\u00edticos, econ\u00f3micos, y tecnol\u00f3gicos a nivel nacional y mundial. Con el nuevo auge tecnol\u00f3gico, se reconfiguraron los empleos cl\u00e1sicos, emergieron nuevas profesiones y en consecuencia, las habilidades que se requieren desarrollar para incorporarse y adaptarse activamente a estos nuevos espacios din\u00e1micos, complejos, heterog\u00e9neos y difusos, son tambi\u00e9n novedosas. Es habitual encontrarnoscon trabajadores de organizaciones muy dis\u00edmiles entre s\u00ed, que coinciden en la formulaci\u00f3n de preguntas respecto de sus roles dentro de diversos grupos humanos:<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo participar de equipos de trabajo en los que la toma de decisiones es horizontal? \u00bfEs posible auto gestionar tiempos y tareas al mismo tiempo en que se est\u00e1 en coordinaci\u00f3n con otros? \u00bfC\u00f3mo coordinar equipos desperdigados por todo el pa\u00eds y por distintas partes del mundo? \u00bfDe qu\u00e9 modo madurar una respuesta de modo que no sea apresurada aunque tampoco se pierda la oportunidad de argumentaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1l es el encuadre de contenci\u00f3n laboral cuando ya casi no existen los l\u00edmites f\u00edsicos o de espacio y tiempo entre lo personal y lo laboral? \u00bfAcaso lo laboral no es personal?<\/p>\n
Trabajos full time, free lance, asesor\u00edas, pol\u00edticas de home office, trabajos por proyectos, otros. La din\u00e1mica del trabajo fue mutando de la mano de los cambios tecnol\u00f3gicos, de la creaci\u00f3n de nuevas profesiones y en b\u00fasqueda de un mayor bienestar psicosocial para los equipos de trabajo.
\nSeg\u00fan Marta Nieto en \u201c\u00bfSabes cu\u00e1les son las 10 habilidades para el futuro?\u201d1 las aptitudes m\u00e1s demandadas para los trabajos del futuro ser\u00e1n: Soluci\u00f3n de problemas complejos, Pensamiento cr\u00edtico, Creatividad, Gesti\u00f3n de personas, Coordinaci\u00f3n, Inteligencia emocional, Toma de decisiones, Orientaci\u00f3n, Negociaci\u00f3n y Flexibilidad cognitiva.<\/p>\n
1 https:\/\/blogthinkbig.com\/habilidades-futuro<\/p>\n
Esto toma especial relevancia en el contexto formativo de nuestra carrera: \u201cT\u00e9cnico Superior en Psicolog\u00eda Social\u201d ya qu\u00e9 la mayor\u00eda de estas habilidades se desarrollan en el campo de lo vincular. Es en el v\u00ednculo como unidad m\u00ednima de an\u00e1lisis para nuestra disciplina que estas habilidades se construyen dial\u00e9cticamente, enmarcadas en procesos de aprendizajes vivenciales, corp\u00f3reos, afectivos. Plantearemos aqu\u00ed entonces que el dispositivo por excelencia en el que estas habilidades se pueden desarrollar, es el Grupo Operativo.<\/strong> Es all\u00ed en el que se puede poner en crisis las propias estructuras subjetivas, abriendo el esquema referencial a nuevos modos de acci\u00f3n, reflexi\u00f3n y vinculaci\u00f3n con otros. Es all\u00ed donde los grupos ensayan alternativas creativas para superar obst\u00e1culos complejos, coordinan esfuerzos, ejercitan la actitud cr\u00edtica, negocian diversas modalidades operativas de abordar la tarea y flexibilizan sus modos de percibir el mundo.<\/p>\n A partir de ello, afirmamos que estas habilidades que requieren los empleos del futuro, son de orden vincular, nuestro campo disciplinar privilegiado<\/strong>. Podemos se\u00f1alar que en definitiva, son aptitudes y actitudes psicosociales que en nuestra formaci\u00f3n, se ejercitan en los tres a\u00f1os de la carrera: En el Grupo Operativo, en las tareas de observaci\u00f3n, de investigaci\u00f3n, en la salida al campo para coordinar grupos que se centrar\u00e1n en una tarea, en la formaci\u00f3n para trabajar con emergentes y en la inclusi\u00f3n rotativa en diversos equipos de trabajo heterog\u00e9neos, a lo largo de toda la carrera.<\/p>\n El desarrollo y an\u00e1lisis cr\u00edtico de estas habilidades es un desaf\u00edo para quienes se integran a campos de trabajo donde la complejidad en las estructuras vinculares se pone de manifiesto en forma permanente y en todas sus expresiones: en las estructuras de los roles, en los modos de abordar La tarea del Psic\u00f3logo social se extiende en la orientaci\u00f3n de la toma de decisiones en organizaciones ya que las decisiones estrat\u00e9gicas no solo que definen el futuro de las mismas, sino de los conjuntos humanos que all\u00ed se desempe\u00f1en. El profesional Psico social posee las herramientas para motorizar el desarrollo de estrategias superadoras, creativas, mediante las cuales \u00e9l y los grupos que acompa\u00f1e, podr\u00e1n tomar decisiones operativas. \u00bfC\u00f3mo lo hacemos? Mediante una investigaci\u00f3n previa, la detecci\u00f3n\/jerarquizaci\u00f3n de problemas y la formulaci\u00f3n de hip\u00f3tesis que orienten las alternativas de acci\u00f3n. Los diagn\u00f3sticos que construimos en las investigaciones exploratorias, adem\u00e1s de referir a las estructuras organizacionales, son en definitiva, diagn\u00f3sticos vinculares en el que podemos dar cuenta de cu\u00e1n desarrolladas o no, est\u00e1n las habilidades que motorizan la din\u00e1mica de los grupos y que son consideradas fundamentales para los empleos del futuro.<\/p>\n Los Psic\u00f3logos Sociales somos promotores de estas habilidades, porque las hemos desarrollado en nuestros trayectos formativos, siempre en el campo de lo vincular. Un buen Coordinador de grupos, no solo tiene ejercitadas las mismas, sino que dise\u00f1a estrategias creativas para promover su desarrollo en los conjuntos humanos que acompa\u00f1a.<\/p>\n Una vez m\u00e1s, estamos convencidas de que nuestra modalidad formativa en el campo de la Psicolog\u00eda Social es instituyente y novedosa. Cuando este tema reci\u00e9n comienza a plantearse incipientemente en \u00e1mbitos acad\u00e9micos y organizacionales, para los Psic\u00f3logos Sociales forma parte de nuestra cotidianeidad, de nuestra \u00f3rbita de formaci\u00f3n y desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n La dimensi\u00f3n abarcativa de nuestra disciplina posiciona al profesional como parte importante de las innovaciones en el vasto campo laboral venidero.<\/p>\n En el campo instituyente de los empleos del futuro la Psicologia Social se erige como pilar b\u00e1sico y necesario en las habilidades laborales del futuro. Por Lic. Aldana Neme y Lic. Blanca Fredes \u201cUn buen espacio es aquel donde convergen muchas y variadas energ\u00edas y donde desaparece toda clasificaci\u00f3n\u201d Peter Brook, La puerta abierta En las \u00faltimas d\u00e9cadas hemos asistido a vertiginosos cambios hist\u00f3ricos, pol\u00edticos, econ\u00f3micos, y tecnol\u00f3gicos a nivel nacional y mundial. Con el nuevo auge tecnol\u00f3gico, se reconfiguraron […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-15797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-de-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15797"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15797\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicologiasocial.com.ar\/wp2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n(o no) una tarea, en aquello no dicho. Los Psic\u00f3logos Sociales motorizamos el desarrollo dial\u00e9ctico de los equipos de trabajo para que creativamente puedan dinamizar la forma de percibir y comprender las emociones y los afectos que genera un trabajo, entendiendo al mismo como \u201cla\u201d tarea alrededor de la cual se conforma y desarrolla un grupo.<\/p>\n
\nCelebremos la profesi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"